研修医の処遇
研修医の処遇(2020/11/24更新) (PDF 85KB)
(1)給与
1年次
月額 250,000円
( 本給月額 :200,000円、研修支援手当月額 :50,000円 )
※研修支援手当月額 :50,000円が支給されます。
※ 賞与無し
( 本給月額 :200,000円、研修支援手当月額 :50,000円 )
※研修支援手当月額 :50,000円が支給されます。
※ 賞与無し
2年次
月額 250,000円
( 本給月額 :200,000円、研修支援手当月額 :50,000円 )
※研修支援手当月額 :50,000円が支給されます。
※ 賞与無し
( 本給月額 :200,000円、研修支援手当月額 :50,000円 )
※研修支援手当月額 :50,000円が支給されます。
※ 賞与無し
(2)通勤交通費補助手当
月額55,000円の6ヵ月分を限度に支給
(3)宿日直手当
- 平日の夜間 (17:00~9:00) 11,300円/回
- 土曜日の夜間 (14:00~9:00) 13,800円/回
- 日曜・祝日の日中(9:00~17:00) 11,300円/回
- 日曜・祝日の夜間(17:00~9:00) 11,300円/回
※日曜 ・ 祝日の日中 + 夜間に勤務した場合は、 22,600円を支給する。
※宿日直中に4時間(土曜日は5時間)を超えて診療業務に従事したときは、その超過分につき、1時間あたり、2,800円を支給する。
(4)学会等出席補助手当
学会・研究会へ参加する場合、年1回に限り、参加費(旅費・宿泊費を含む)の補助として、
30,000円を上限に、実費額を支給する。
(5)他手当
宿泊手当、拘束手当、呼出手当
(6)勤務時間
原則として始業午前8時、終業午後5時(休憩1時間を含む)とする。
※始業時刻および終業時刻については、研修を行う診療科等の実態に応じて定める。
(7)社会保険等
- 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)に加入
- 雇用保険、労災保険に加入
(8)休日・休暇等
休日
- 1週1日(4週4日)の法定休日
- 国民の祝日
- 年末年始(12月31日~1月3日までを含む6日間)
- 創立記念日6月10日、当日が日曜日に当たるときは、その前日とする。
休暇
- 年次有給休暇
1年次:12日
2年次:14日 - 夏期休暇 7日間
- その他の休暇(慶弔休暇等)
(9)医師賠償責任保険
病院自体での加入有り、その他、個人での加入については入職時に案内を行っている。